La jornada de trabajo es el tiempo durante el cual las personas trabajadoras prestan sus servicios y es aquel espacio temporal en el que se manifiesta vivencialmente la experiencia de la subordinación, toda vez que en ese lapso se ejercen las atribuciones que conforman el poder de dirección del empleador. En otras palabras, la jornada de trabajo es el tiempo en que las relaciones laborales se hacen visibles y concretas.
Por lo anterior, los autores han considerado necesario presentar un estudio explicativo y con un enfoque práctico sobre las diversas dimensiones que adquiere la jornada de trabajo en nuestra legislación laboral. Esto último ha cobrado actualidad y contingencia producto de la reforma de la Ley No 21.561, que reduce la jornada a cuarenta horas semanales e introduce cambios e innovaciones en temas como la adaptabilidad pactada y las bandas horarias.
Todo lo anterior justifica una revisión completa, sistemática y crítica de la actual normativa laboral sobre la materia, como, a su vez, la inclusión de un análisis referido a nuevas orientaciones asociadas a la regulación de la jornada de trabajo, como es el caso de la conciliación de trabajo y familia, y de la flexibilidad en el uso de los tiempos de trabajo.
Trabajar para vivir y no vivir para trabajar debería ser la orientación fundamental de la legislación laboral en esta materia. ¿Está el Código del Trabajo en sintonía con esa premisa? Este libro procura responder esa pregunta.
Autores: Eduardo Caamaño Rojo, Verónica Munilla Espinoza y Karla Varas Marchant
ÍNDICE
ABREVIATURAS……………………………………………………………………………………… VII
INTRODUCCIÓN…………………………………………………………………………………….. IX
CAPÍTULO I: LA JORNADA ORDINARIA DE TRABAJO ………………….. 1
1. Orígenes y fundamentOs ………………………………………………………………………… 3
2. definición …………………………………………………………………………………………….. 7
2.1. La jornada pasiva y su delimitación …………………………………………………. 8
A) Tiempo utilizado para cambio de vestuario, colocarse elementos de
protección y/o aseo personal……………………………………………………… 10
B) Imposibilidad de trabajar por corte de energía ……………………………. 13
C) Tiempos de traslado ………………………………………………………………….
D) Charlas de seguridad………………………………………………………………… 16
E) Ausencia de transporte, cortes de camino u otros sucesos similares… 17
F) Capacitación …………………………………………………………………………… 17
3. La Limitación de La jOrnada: duración y distribución de La jOrnada ………….. 18
c. Conclusiones……………………………………………………………………… 30
3.2. Exclusiones de la jornada ordinaria………………………………………………….. 31
A) Supuestos de exclusión …………………………………………………………….. 31
a. Cargo y funciones desarrolladas por la persona trabajadora……… 31
B) Presunciones de jornada…………………………………………………………….
C) Efectos o implicancias de la exclusión de jornada ……………………….. 35
D) Aspectos críticos de la Ley Nº 21.561 y las hipótesis de exclusión de
jornada …………………………………………………………………………………… 36
CAPÍTULO II: JORNADA EXTRAORDINARIA DE TRABAJO…………..
1. cOnceptO y fundamentOs ……………………………………………………………………….. 47
2. requisitOs y Límites……………………………………………………………………………….. 48
2.1. Carácter voluntario …………………………………………………………………………
2.2. Causalidad …………………………………………………………………………………….
2.3. Temporalidad………………………………………………………………………………… 50
2.5. Límites de horas extraordinarias por día …………………………………………..
3. registrO de Las hOras de trabajO……………………………………………………………. 58
4. pagO de Las hOras extraOrdinarias…………………………………………………………. 59
5. cOmpensación de hOras extras cOn días adiciOnaLes de feriadO…………………. 61
CAPÍTULO III: JORNADAS EXCEPCIONALES Y ESPECIALES ………. 63
1. Las jOrnadas excepciOnaLes de trabajO …………………………………………………… 65
1.1. Concepto y fundamentos………………………………………………………………… 65
1.2. Ámbito de aplicación……………………………………………………………………… 66
1.3. Requisitos…………………………………………………………………………………….. 66
dinero…………………………………………………………………………………………… 68
1.5. Distribución ………………………………………………………………………………….. 68
2. Las jOrnadas especiaLes de trabajO…………………………………………………………. 70
2.1. Jornadas de trabajo relacionadas con procesos productivos relativos al
transporte ……………………………………………………………………………………… 70
A) Choferes y auxiliares de locomoción colectiva interurbana y de servicios interurbanos de transporte de pasajeros …………………………….. 71
B) Choferes de vehículos de carga terrestre interurbana ……………………. 72
C) Tripulación a bordo de ferrocarriles …………………………………………… 75
LA JORNADA DE TRABAJO
D) Chofer o auxiliar de los servicios de transporte rural colectivo de
pasajeros…………………………………………………………………………………. 76
2.2. Personal de hoteles, restaurantes o clubes…………………………………………. 77
2.3. Trabajadores agrícolas……………………………………………………………………. 78
A) Trabajadores embarcados o gente de mar……………………………………. 80
a. Jornada de trabajo en jornada ordinaria y extraordinaria en el
caso de que la nave esté fondeada en el puerto……………………….. 80
b. Jornada de trabajo en los casos en que no existe jornada ordinaria
o extraordinaria por labor continua y sostenida ………………………. 81
c. Jornada ordinaria de trabajo de quienes deben desempeñar turnos
de guardia en el puerto………………………………………………………………. 83
d. Jornada de trabajo de gente de mar que se dedique a labores pesqueras……………………………………………………………………………….. 83
B) Jornada de trabajo de trabajadores portuarios eventuales……………….
2.5. Trabajadores de artes y espectáculos………………………………………………… 85
2.6. Trabajadores de casa particular ……………………………………………………….. 86
2.7. Deportistas profesionales y actividades conexas………………………………… 88
2.8. Tripulantes de vuelo y tripulantes de cabina de aeronaves comerciales de
pasajeros y de carga……………………………………………………………………….. 88
A) Limitaciones comunes a la jornada ordinaria y especial ……………….. 91
B) El tiempo de retén……………………………………………………………………. 92
C) Jornada extraordinaria………………………………………………………………. 93
D) Descanso dominical y descanso compensatorio por feriados…………. 93
2.9. Teleoperadores……………………………………………………………………………….
2.10. Trabajadores de plataformas digitales………………………………………………. 95
A) Trabajadores de plataformas digitales dependientes……………………… 96
B) Trabajadores de plataformas digitales independientes ………………….. 97
CAPÍTULO IV: LA REGULACIÓN DE LA JORNADA LABORAL
EN EL TELETRABAJO Y EN EL TRABAJO A TIEMPO PARCIAL …… 99
1. antecedentes, cOnceptO y características deL teLetrabajO ………………………. 101
2. La reguLación deL teLetrabajO en eL códigO deL trabajO…………………………. 105
2.1. El enfoque indirecto de la Ley Nº 19.759 de 2001……………………………… 106
2.2. El trabajo a distancia y el teletrabajo: la reforma de la Ley Nº 21.220 de
2020 …………………………………………………………………………………………….. 110
A) Reglas especiales sobre jornada de trabajo………………………………….. 111
B) Excepciones al límite de jornada de trabajo ………………………………… 115
3. La jOrnada LabOraL en eL trabajO a tiempO parciaL ………………………………….. 120
3.1. El contrato de trabajo a tiempo parcial: aspectos generales…………………. 120
3.2. Reglas sobre jornada de trabajo……………………………………………………….. 123
3.3. Las formas tradicionales de trabajo a tiempo parcial …………………………..
CAPÍTULO V: JORNADA DE TRABAJO Y CONCILIACIÓN DE
RESPONSABILIDADES LABORALES Y FAMILIARES……………………… 131
1. La cOnciLiación de La vida LabOraL y famiLiar desde La perspectiva deL
derechO deL trabajO………………………………………………………………………………. 133
2. eL trabajO a distancia y eL teLetrabajO cOmO OpciOnes para cOnciLiar
respOnsabiLidades LabOraLes y famiLiares………………………………………………… 140
3. OpciOnes de usO deL teLetrabajO desde La perspectiva de La cOnciLiación
de respOnsabiLidades LabOraLes y famiLiares ……………………………………………. 142
4. eL trabajO a tiempO parciaL y La cOnciLiación de respOnsabiLidades LabOraLes y famiLiares………………………………………………………………………………. 145
conciliación de trabajo y familia ………………………………………………………
nada a tiempo parcial……………………………………………………………………… 150
familiares más allá del permiso postnatal parental……………………………… 152
5. bandas hOrarias cOn fines de cOnciLiación………………………………………………. 155
CAPÍTULO VI: EL DERECHO AL DESCANSO……………………………………. 159
1. cOnceptO y fundamentOs ……………………………………………………………………….. 161
2. eL descansO diariO O dentrO de La jOrnada ……………………………………………… 164
3. eL descansO entre jOrnadas …………………………………………………………………… 170
4. eL descansO semanaL……………………………………………………………………………… 171
([FHSFLRQHVDOGHVFDQVRVHPDQDO ……………………………………………………. 171
A) Excepciones de carácter permanente ………………………………………….. 172
B) Excepciones de carácter transitorio ……………………………………………. 173
LA JORNADA DE TRABAJO
A) Días de descanso y oportunidad………………………………………………….
B) Acumulación de descansos……………………………………………………….. 175
C) Forma especial de remuneración ……………………………………………….. 175
5. eL descansO O feriadO anuaL ………………………………………………………………….. 175
5.1. Feriado base………………………………………………………………………………….. 176
5.2. Feriado adicional o progresivo ……………………………………………………….. 179
5.3. Feriado colectivo …………………………………………………………………………… 181
6. eL derechO a La descOnexión LabOraL……………………………………………………… 183
6.1. El derecho a la desconexión laboral en el derecho del trabajo chileno ….
BIBLIOGRAFÍA ……………………………………………………………………………………
